Тийм билдинги (Team Buildings) – Една нова възможност за сплотяване на работния екип
Аделина Пеева
Тийм билдинги (Team Buildings) –
Една нова възможност за сплотяване на работния екип
Аделина Александрова Пеева, F34750
Най-трудното изпитание за ръководството на някоя фирма, институция или предприятие винаги е бил контролът върху колективната дейност на екипа. За тази цел психолози са разработили проекта наречен тийм билдинг, който да подобри и улесни работата при наличие на голяма група от хора.
Сплотяването на екип от различни характери и личности е трудна задача и без условия, които да спомогнат сработването между колегите няма как да се постигнат добри резултати. Тийм билдингът предоставя тези условия и дава възможност за лесно и приятно преодоляване на проблема с колективната дейност.
Какво всъщност представлява тийм билдинга.
Думата “team building” произлиза от английски език и се превежда като „изграждане на екип”.
Според английската версия на уеб - енциклопедията Wikipedia.org, изграждането на екип се отнася до широк набор от дейности – обикновено в бизнес контекст, за подобряване на екипното представяне (производителност). Това би могло да се постигне посредством различни практики, като може да варира от обикновени упражнения за взаимно сплотяване и съвместна работа, до сложни симулации и целодневни изолирани занимания с цел изграждането на екип (включително групова оценка и групови динамични игри), като обикновено се изразява в комбинация от горепосочените техники.
Изграждането на екип е залегнало в теорията и практиката на организационното развитие, но може да се прилага и спрямо спортни екипи, училищни групи, и в друг контекст. Тийм билдинга не бива да се бърка с “екипното развлечение”, което включва занимания за екипи, които имат строго развлекателна цел. Изграждането на екип е важен фактор във всяка среда, като фокусът му е върху специализиране с цел да се извлече най-доброто от един екип, за да се осигури самостоятелно развитие, положителна комуникация, лидерски умения и умение за работа в близост между отделните членове като отбор за решаването на проблем.
Тийм билдингът е процес, който позволява развитието на колективни ценности в една организация, институция или фирма. Ценностите могат да бъдат както единство, взаимна зависимост, така и участие. Те се постигат чрез тип игри, често от колективен характер, благодарение на които участниците култивират способността си да работят в екип. Тийм билдинг е важен фактор за всяка среда, чиято цел е да извади най-доброто от екипа, за да се осигури развитие, положителна комуникация, ръководни умения и способността за сътрудничество.
Когато говорим за тийм билдинг, нямам как да пропуснем, че обичайното място за провеждането му е извън офиса, но когато екипа няма тази възможност, при наличието на много работа, тийм билдинг може да се организира и в офиса.
Организирането на различни тийм билдинг игри разнообразява ежедневието на екипа във фирмата.
Можем да разделим тийм билдинга в три отделни категории :
· Аналитичен тийм билдинг
· Indoor тийм билдинг
· Outdoor тийм билдинг
Аналитичен
Основна задача на аналитичния тийм билдинг е повишаването на ефективността на отделните членове на групата, чрез което - и на самата група. Метод за постигане на тази цел е участието в различни симулативни игри, представляващи скрит паралел с реалния корпоративен живот. Най-често тези програми акцентират върху подобряването на работата в екип, уменията за вземане на решения в динамична среда, анализ на информацията при недостиг на време, работа в условия на конкуренция, подготовка и планиране, способност за определяне на приоритети, пределно полезна организация на труда и човешкия ресурс и акцент към детайлите.
Участниците са поставени в ситуация на тясна вътрешноекипна комуникация, чрез която ясно проличават различните роли на членовете на екипа. Индивидуалното поведение и груповата динамика биват анализирани след края на самото мероприятие като клиентът може да получи детайлен писмен доклад за направените наблюдения и заключения след края на събитието.
Indoor
Indoor игрите имат различно времетраене и динамика. Те са удачен спътник за всяка корпоративна среща и тийм билдинг семинар, а екипните ползи, които съдържат, се пренасят неусетно от залата в офиса. Indoor програмите могат да обслужват различни фирмени цели. Поради тази причина има редица предложения – бизнес ориентирани, креативни, арт, иновативни, физически натоварващи, артистични, енергизиращи, релаксиращи и др.
Тези идеи и концепции подлежат на адаптация към специфичните характеристики на всяка група. Тези събития от една страна носят чисто практически позитиви (спомагат за подобряването на колективната работа, мотивацията и др.), а от друга, в чисто емоционален план - имат силен заряд.
Outdoor
Състезателни, приключенски, ролеви, екстремни, иновативни, детективски, откривателски и физически натоварващи, или най-точно казано, това е най-забавният начин за правене на тийм билдинг! Тяхното въздействие хармонично се допълва с прекрасната природа и заедно изграждат редица важни екипни позитиви. Богатата гама игри на открито дава уникалната възможност на групата да бъде гъвкава в избора си по отношение на времетраене, местоположение и динамика на събитието.
Интерактивният характер на тези програми по удивителен начин съчетава полезното с приятното и без съмнение е удачен спътник за всяко корпоративно събитие.
Този тийм билдинг, може да се проведе на море, в планина, на река, възможно на по отдалечено място от големия град и работната среда, което допълнително създава по добри условия за провеждането му, погледнато психологически. Именно затова, този тип за правене на тийм билдинг е най-разпространен и успешен.
Позовавайки се на начина по, който една така „извън работна” среща влияе върху вътрешната комуникация на дадена организация, можем да обобщим, че тийм билдингът е една нова, много успешна възможност за сплотяване на работния екип, в следствие на, която работния процес се подобрява значително.
Позволявайки на екип от професионалисти в дадена област да обединят усилията в различни емоционални ситуации и да покажат свои неподозирани способности, тийм билдинга позволява колективната дейност да се превърне в по-приятно, леко и интересно занимание. Участието в различни тийм билдинг игри предлага възможност на колектива за възникване на уникални и весели ситуации, които допринасят за сближаване и опознаване. Изпитанията и конкурентния характер на тийм билдинга позволяват на всеки участник да прояви личността си в невиждана до сега за колегите му светлина. Всичко това допринася изключително много за по-креативната дейност, както и за по-лесната комуникация между колектива, което е основен фактор за успешните резултати на фирмата. Но преди всичко тийм билдинг се свързва с много усмивки, положителни емоции и победи.